Wsparcie i zaangażowanie kierownictwa są kluczowe dla sukcesu wyjazdu integracyjnego. Gdy liderzy firmy wykazują entuzjazm i aktywnie uczestniczą w wyjeździe, tworzy to pozytywną atmosferę i motywuje innych pracowników do udziału. Dodatkowo, kierownictwo może być przykładem dla reszty zespołu, podkreślając znaczenie wyjazdu integracyjnego i jego wpływu na rozwój zespołu oraz osiągnięcie celów organizacji. Jakie są Wasze pomysły na integracje?