Gonzaleska
Uczeń
Reputacja 0
Wiadomości: 50
|
|
« : Listopad 02, 2015, 12:49:06 » |
|
Ktoś miał badania pracowników i ich zadowolenia z pracy? Ktoś wie czego się spodziewać?
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
Forum edukacyjne, pomoc w nauce, zadania, przyjaciele
|
|
« : Listopad 02, 2015, 12:49:06 » |
|
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
Skeltinex
Przedszkolak
Reputacja 0
Wiadomości: 10
|
|
« Odpowiedz #1 : Listopad 02, 2015, 22:40:56 » |
|
U mnie w firmie co roku takie badania są prowadzone czasem również kadrowa czy też BHP prowadzi różnorakie ankiety czy są spełniane przez firmę dbanie o środowisko i różne takie. A jeżeli chodzi o zadowolenie to jest po prostu seria pytań na które trzeba odpowiedzieć tak przynajmniej u mnie jest. Nie ma czego się bać to tylko chyba nawet anonimowe takie badanie więc wystarczy szczerze odpowiadać przynajmniej u mnie firme dbają o to żeby to zdanie było doceniane i zmieniane to co się nie podoba oprócz płacy to chyba w każdej firmie.
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
filipinka
|
|
« Odpowiedz #2 : Listopad 03, 2015, 12:46:42 » |
|
U nas nie było nigdy takich badań, ale myślę, że to całkiem sensowne.
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
Marianol
|
|
« Odpowiedz #3 : Listopad 03, 2015, 23:09:41 » |
|
U nas robiła firma z zewnątrz - http://www.grupabiostat.pl , nie ma się czego bać, szczerze odpowiadać, można nawet całkiem nieźle wyjść po sprawozdaniu z takich badań, nam premia wzrosła.
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
paulla
|
|
« Odpowiedz #4 : Listopad 21, 2016, 15:24:21 » |
|
Zastanówcie się też nad takim rozwiązaniem jak badania lekarskie dla pracowników. Jeśli ktoś pracuje przez 8 godzin dziennie przed komputerem to powinien regularnie badać sobie wzrok. Takie badania nawet za darmo można zrobić tu: Doktor Marchewka. Zdecydowanie warto się zainteresować takim rozwiązaniem.
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
mona11
Przedszkolak
Reputacja 0
Wiadomości: 5
|
|
« Odpowiedz #5 : Listopad 21, 2016, 20:21:43 » |
|
badanie krwi, spirometria. raczej nic wiecej
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
tasiemka
|
|
« Odpowiedz #6 : Styczeń 05, 2017, 11:11:29 » |
|
U mnie badania zadowolenia z pracy nikt nie przeprowadzał
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
rory17
|
|
« Odpowiedz #7 : Styczeń 05, 2017, 15:39:08 » |
|
U mnie też nie. Ciekawe czemu
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
martun
Przedszkolak
Reputacja 0
Wiadomości: 5
|
|
« Odpowiedz #8 : Styczeń 05, 2017, 17:36:21 » |
|
bo to bzdura jest, jak komuś się coś nie podoba to przecież nikt nie karze pracować na siłę. Można otworzyć swój biznes. Mi bardzo imponuje chciałbym coś podobnego w przyszłości zrobić do tego jakże moim zdaniem bardzo utalentowanego fotografa weselnego. https://creoarti.pl/schody-nowoczesne-warszawa/ zdarza się bardzo częśto.
|
|
« Ostatnia zmiana: Maj 05, 2021, 17:21:16 wysłane przez martun »
|
Zapisane
|
|
|
|
sur56
Przedszkolak
Reputacja 0
Wiadomości: 5
|
|
« Odpowiedz #9 : Styczeń 06, 2017, 12:42:54 » |
|
To taloe badania istnieja?
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
alexia
|
|
« Odpowiedz #10 : Styczeń 20, 2017, 12:50:19 » |
|
Pewnie, że tak! Da się sprawdzić poziom zadowolenia pracowników, nie mówiąc o tym, że można to zmienić na lepsze. Pomoc w tym względzie da platforma kafeteryjna na motivizer.pl/o-motivizer. Dzięki niej można przyznawać benefity i inne nagrody z ZFŚS. To także sklep dla pracowników i sposób na zarządzanie ich zaangażowaniem. Jak się prowadzi firmę - rzecz obowiązkowa!
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
tomsor
|
|
« Odpowiedz #11 : Kwiecień 07, 2017, 23:40:06 » |
|
Zadowolenie pracowników jest widoczne gołym okiem. Można to też sprawdzić na podstawie ich efektywności, im jest gorsza, tym zadowolenie jest mniejsze. Jeśli zauważymy w firmie taką tendencję to należy jak najszybciej przeprowadzić trening mocnych stron http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-oparciu-o-mocne-strony/ i skupić się na wrodzonych predyspozycjach pracowników, tak by mieli szasnę wykazać się w zadaniach , w których czują się mocni. To poprawi ich motywację
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
|
megi
|
|
« Odpowiedz #13 : Czerwiec 28, 2017, 15:38:27 » |
|
Ja nie miałam takich badań ale raz na jakiś czas mój pracodawca przeprowadza ocenę każdego pracownika: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/ocena-pracownikow-zalozenia-i-cele . To pomaga mu zbadać, czy np. pracownik posiada adekwatne kompetencje wymagane do skutecznej realizacji zadań na piastowanym stanowisku, w jakim stopniu wywiązuje się z powierzonych mu zadań bądź jakie działania rozwojowe należy podjąć, aby zniwelować określone w trakcie oceny luki kompetencyjne. Czy Wy również macie takie oceny w swoich firmach?
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
Mokka21
|
|
« Odpowiedz #14 : Kwiecień 13, 2019, 08:58:57 » |
|
A skoro już o pracownikach mowa, to jak przechowujecie wszelkiego rodzaju dokumenty związane z ich zatrudnieniem? Macie pozakładane specjalne akta osobowe, takie, jak na stronie http://akta-osobowe.pl/? Wiecie o tym, że w grudniu 2018 nieco zmieniły się przepisy i teraz takie akta powinny być podzielone nie na trzy, tylko na cztery części?
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
Forum edukacyjne, pomoc w nauce, zadania, przyjaciele
|
|
|
|
Zapisane
|
|
|
|
|