Dobra atmosfera w pracy niesie za sobą wiele pozytywnych efektów. Podnosi produktywność i poziom zaangażowania pracowników, a co się również z tym wiąże – poprawia efekty osiągane przez firmę. Odpowiednio zmotywowane osoby, przebywające w przyjaznym otoczeniu, chętniej wykonują swoje obowiązki. Ma to również wpływ na rotację kadr, którą można znacznie ograniczyć. W sieci przeczytałam ciekawe porady w tym temacie - https://www.projektefektywny.pl/blog/atmosfera-w-pracy/

pewnie, ze istotna, mam znajoma, ktora wlasnie przez atmosfere i to jak traktowal ich szef musiala zrezygnowac z pracy, bo doslownie sie nie dalo. Trafila do dzialu marketingu w wedlu, myslala ze zlapala boga za nogi, bo taka firma, a po paru miesiacach gnebienia i grozenia, zachowan mobbingowych i pelnych dyskryminacji sie po prostu poddala. Mimo, ze zglaszali to do HR to firma nic z tym nie robila