Ja na przykład dowiedziałem się o https://www.jobspol.com/leasing-pracownikow.html . Pewnie dużo osób to zainteresuje.

Agencja pracy tymczasowej odpowiada za rekrutację i selekcję pracowników zgodnie z wymaganiami przedsiębiorstwa. To obejmuje ocenę umiejętności, doświadczenia zawodowego i innych kryteriów określonych przez klienta. Wybrani pracownicy zostają formalnie zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej. Oznacza to, że agencja staje się oficjalnym pracodawcą, a pracownicy są umieszczeni na tzw. agencji na czas określony lub do momentu zakończenia projektu. Agencja przypisuje pracowników do przedsiębiorstwa klienta zgodnie z ustaleniami umowy. Pracownicy pracują na rzecz klienta, ale formalnie pozostają zatrudnieni przez agencję tymczasową. Agencja tymczasowa jest odpowiedzialna za wypłatę wynagrodzenia pracownikom, a przedsiębiorstwo klienta płaci agencji za usługi leasingu pracowniczego. https://mojaprofesja.pl/na-czym-polega-leasing-pracownikow/