Jak w Twojej robocie występuje mobbing i co gorsza jesteś jego ofiara, to nawet nie czekaj i zgłoś się do odpowiedniego prawnika: https://www.kancelariasobota.pl/prawo-pracy/ naprawdę, zero litości dla takich pracodawców.

Kodeks pracy wskazuje, że obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi. Firma musi zatem podjąć działania służące zapobieganiu zjawisku mobbingu, a w sytuacji, kiedy ono wystąpi, ma obowiązek podjęcia niezbędnych działań w celu jego likwidacji. Do działań antymobbingowych można zaliczyć m.in. wprowadzanie odpowiednich regulaminów wewnętrznych, przeprowadzenie szkoleń antydyskryminacyjnych, kreowanie odpowiedniej etyki i kultury organizacyjnej czy też profesjonalne zarządzanie personelem. Warto również skorzystać z aplikacji dla sygnalistów https://whiblo.pl/.

Na całe szczęście ja jeszcze takich zachowań nie doświadczyłem, ale muszę przyznać, że bardzo ważną sprawą jest także to aby wiedzieć jak najwięcej o mobbingu. W jaki sposób możemy go udowodnić napisano w https://www.tvtu.pl/mobbing-jak-go-udowodnic-6544/ i jak dla mnie taka wiedza jest czymś niezwykle ważnym.

Moim zdaniem każdy pracownik powinien znać swoje prawa. W wolnym czasie warto sobie poczytać kodeks pracy. Tym bardziej, że niedługo ma się pojawić nowa ustawa w kodeksie pracy dotycząca pracy zdalnej. W takich tematach warto być na bieżąco.

Popieram, nie można tego tak zostawiać i trzeba z tym walczyć.