Forum edukacyjne, pomoc w nauce, zadania, przyjaciele

Ktoś miał badania pracowników i ich zadowolenia z pracy? Ktoś wie czego się spodziewać?

U mnie w firmie co roku takie badania są prowadzone czasem również kadrowa czy też BHP prowadzi różnorakie ankiety czy są spełniane przez firmę dbanie o środowisko i różne takie. A jeżeli chodzi o zadowolenie to jest po prostu seria pytań na które trzeba odpowiedzieć tak przynajmniej u mnie jest. Nie ma czego się bać to tylko chyba nawet anonimowe takie badanie więc wystarczy szczerze odpowiadać przynajmniej u mnie firme dbają o to żeby to zdanie było doceniane i zmieniane to co się nie podoba oprócz płacy to chyba w każdej firmie.

U nas nie było nigdy takich badań, ale myślę, że to całkiem sensowne.

U nas robiła firma z zewnątrz - http://www.grupabiostat.pl , nie ma się czego bać, szczerze odpowiadać, można nawet całkiem nieźle wyjść po sprawozdaniu z takich badań, nam premia wzrosła.

Zastanówcie się też nad takim rozwiązaniem jak badania lekarskie dla pracowników. Jeśli ktoś pracuje przez 8 godzin dziennie przed komputerem to powinien regularnie badać sobie wzrok. Takie badania nawet za darmo można zrobić tu: Doktor Marchewka (http://doktormarchewka.com/). Zdecydowanie warto się zainteresować takim rozwiązaniem.

 badanie krwi, spirometria. raczej nic wiecej :)

U mnie badania zadowolenia z pracy nikt nie przeprowadzał

U mnie też nie. Ciekawe czemu :D

bo to bzdura jest, jak komuś się coś nie podoba to przecież nikt nie karze pracować na siłę. Można otworzyć swój biznes. Mi bardzo imponuje   chciałbym coś podobnego w przyszłości zrobić do tego jakże moim zdaniem bardzo utalentowanego fotografa weselnego. https://creoarti.pl/schody-nowoczesne-warszawa/ (https://creoarti.pl/schody-nowoczesne-warszawa/) zdarza się bardzo częśto.

To taloe badania istnieja?

Pewnie, że tak! Da się sprawdzić poziom zadowolenia pracowników, nie mówiąc o tym, że można to zmienić na lepsze. Pomoc w tym względzie da platforma kafeteryjna na motivizer.pl/o-motivizer (http://motivizer.pl/o-motivizer/). Dzięki niej można przyznawać benefity i inne nagrody z ZFŚS. To także sklep dla pracowników i sposób na zarządzanie ich zaangażowaniem. Jak się prowadzi firmę - rzecz obowiązkowa!

Zadowolenie pracowników jest widoczne gołym okiem. Można to też sprawdzić na podstawie ich efektywności, im jest gorsza, tym zadowolenie jest mniejsze. Jeśli zauważymy w firmie taką tendencję to należy jak najszybciej przeprowadzić trening mocnych stron http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-oparciu-o-mocne-strony/ i skupić się na wrodzonych predyspozycjach pracowników, tak by mieli szasnę wykazać się w zadaniach , w których czują się mocni. To poprawi ich motywację

I tutaj się z poprzednikiem zgodzę w stu procentach. Warto pracować nad poprawą efektywności za pomocą odpowiednich metod motywacyjnych http://sodexomotywacja.pl/blog/motywacja-do-pracy-co-nas-napedza-w-zyciu-zawodowym/ . Jest to na tyle istotne, że wpływa później na osiągane przez pracowników wyniki i przekłada się na rezultaty osiągane przez firmę

Ja nie miałam takich badań ale raz na jakiś czas mój pracodawca przeprowadza ocenę każdego pracownika: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/ocena-pracownikow-zalozenia-i-cele . To pomaga mu zbadać, czy np. pracownik posiada adekwatne kompetencje wymagane do skutecznej realizacji zadań na piastowanym stanowisku, w jakim stopniu wywiązuje się z powierzonych mu zadań bądź jakie działania rozwojowe należy podjąć, aby zniwelować określone w trakcie oceny luki kompetencyjne. Czy Wy również macie takie oceny w swoich firmach?

A skoro już o pracownikach mowa, to jak przechowujecie wszelkiego rodzaju dokumenty związane z ich zatrudnieniem? Macie pozakładane specjalne akta osobowe, takie, jak na stronie http://akta-osobowe.pl/ (http://akta-osobowe.pl/)? Wiecie o tym, że w grudniu 2018 nieco zmieniły się przepisy i teraz takie akta powinny być podzielone nie na trzy, tylko na cztery części?

Dbanie o potrzeby pracowników to ważna sprawa. Powinien o to zadbać każdy pracodawca. U mnie w pracy wszyscy zwracają na to dużą uwagę. Dla wszystkich pracowników ważna jest apteczka zakładowa (http://apteczki112.pl/apteczki-przemyslowe-do-biura-zakladowe), która jest cały czas uzupełniana. Wszystkie środki opatrunkowe zawsze są na swoim miejscu.

Takie rzeczy są obowiązkowe w każdym zakładzie pracy, w każdej firmie która zatrudnia pracowników. Są też opcje dodatkowe, o których też warto pomyśleć. Tu warto zainteresować się propozycjami od https://nais.pl/ Proponują oni bardzo wygodny system benefitowy zarówno dla pracodawcy, który sam benefity rodziela i ma dokładne z nich raporty, jak i dla pracownika, który może wybrać na co zrealizować pieniądze - na bilet do kina, wyjście do restauracji, zakupy odzieżowe itp.

U nas poziom zadowolenia pracownikow jest wysoki. A to dzieki temu ze mamy dobre wwarunki pracy, pakiet medyczny z medicover i fajne ubezpieczenie. Grafik dopasowany do mozliwosci, czasem jakas premia wskoczy no i szef jest ludzki

Na pewno za każdym razem przed zatrudnieniem wykonuje się badania z zakresu medycyny pracy. Każdy pracownik załatwia to na własną rękę dlatego jeśli mieszkacie w Krakowie lub okolicach to mogę Wam polecić tę placówkę: http://cmc-center.pl/medycyna-pracy/ (http://cmc-center.pl/medycyna-pracy/). Polecam się zainteresować.

Jakie są dokumenty potrzebne  na takie badania?

Skierowanie na badania okresowe wystawia pracodawca i pokrywa ich koszt. Ilość badań zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jeśli w pracy będziesz narażony na wysoki poziom dźwięku, na pewno zostaniesz skierowany na badania słuchu. Mój mąż, po kilku latach pracy w takich warunkach, zaczął skarżyć się na dokuczające mu szumy uszne. Problem stał się na tyle poważny, że zaczęło mu to przeszkadzać w codziennym funkcjonowaniu. Dużą ulgę przyniosło mu stosowanie aparatu słuchowego https://www.signia-aparatysluchowe.pl/tinnitus/ który poprzez wytwarzanie terapeutycznych sygnałów odwraca uwagę od drażniących szumów usznych.

mówi się ze cytologia ma wejść  dla pracownic, ale ile w tym prawdy to nie wiem... regularne badania przede wszystkim myślę :) ja robie cytologię prywatnie, bo muszę, przez hpv, co prawda stosuję jeszcze papilocare, ale wiecie jak to jest trzeba dmuchac na zimne i tak, jezeli chce sie byc zdrowym

Jeśli chodzi o medycynę pracy to ja wszelkie niezbędne badania robiłam w przychodni MediVita w Warszawie ( na Mokotowie na ulicy Rejtana) https://badania.medycynapracywawa.pl/ (https://badania.medycynapracywawa.pl/). Wszystko odbyło się mega sprawnie a do tego w sympatycznej atmosferze. Pamiętam czasy jak załatwianie takiego zaświadczenia potrafiło trwać kilka dni a tu wszystko jest gotowe już w 1 dzień :)

Widzę tutaj wiele konkretnych porad, więc stwierdziłem, że i ja dorzucę coś od siebie.  Bardzo ważną sprawą są badania medycyny pracy. Można wykonać je w specjalistycznych ośrodkach/gabinetach. Ze swojej strony szczerze polecam Wam tą placówkę: https://medycynapracyrp.pl/ Znajduje się ona w Krakowie. Uważam, że mają bardzo rozbudowaną ofertę, więc z pewnością ich usługi Was usatysfakcjonują.

Ja lecze się prywatnie, w sumie dobrze, że mój obecny pracodawca nie zapewnia nam pakietu medycznego w jednej z tych dużych medycznych sieciówek bo mam kiepskie wspomnienia z ostatnich 5 lat, gdy pracowałam w poprzedniej korporacji... W ostatnich miesiącach nawet na wizyty u specjalistów było trzeba bardzo długo czekać... teraz zapisałam się do warszawskiej przychodni MediVita na Mokotowie i tu już nie mam zadnych problemów z dostaniem się do lekarza wtedy, kiedy tego potrzebuje :) kameralna atmosfera, sympatyczna obsługa na recepcji, świetni lekarze. A no i tu można załatwić wszystkie niezbędne badania związane z medycyną pracy już w ciągu 1 dnia :)

Ja do swojej firmy zamówiłem domowe badania krwi (https://upacjenta.pl/domowe-badania-krwi). Super sprawa. Pracownicy nie musieli tracić dnia na podróż do punkt pobrań krwi.

Moja firma zaczęła w ostatnim czasie bardzo dobrze się rozwijać aż w pewnym momencie musiałam zainwestować w parę rzeczy. A mianowicie zakupiłam system do monitorowania zużycia paliwa w firmie i powiem Wam że bardzo mi się to przydało - https://www.satisgps.com/satis-gps/kontrola-paliwa/ .