Jakie przywileje ma pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną?
Pracodawca, który zatrudni osobę niepełnosprawną bezrobotną lub poszukującą pracy, może ubiegać się o zwrot 60% wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne tego pracownika. Konieczne jest podpisanie umowy ze starostą. Dodatkowo osoba niepełnosprawna musi być zatrudniona przez co najmniej 12 miesięcy.
Warto rozejrzeć się za taką firmą.
Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
www.zpchr.pl