W mojej firmie potrzebujemy obecnie kilkanaście nowych osób do pracy. Proces rekrutacji idzie jednak opornie dlatego zastanawiamy się nad skorzystaniem z pomocy agencji pracy. Wiele pozytywów znaleźliśmy na temat agencji
https://kono.jobs/outsourcing-pracowniczy/ . Taki leasing pracowniczy ma wiele korzyści, między innymi fakt, że odpowiedzialność za formalne aspekty związane z zatrudnieniem, takie jak zakład ubezpieczeń społecznych, leży po stronie agencji pracy tymczasowej, nie zaś pracodawcy użytkownika.